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第829章 静海归来

  “次贷危机”引发的经济危机,开始一点一点显现出破坏力。

  燕京分公司楼下两层的租户,受经济危机影响,2008年春节前后相继搬离凯晨世贸中心。

  本来也要拓展公司在燕京的业务,听到消息后,边道让武思捷把分公司楼下两层都租了下来。

  这两层楼,暂定一层给拆分出来的微博,一层给新成立的“视频事业部”。

  在英国跟fremantlemedia公司谈判时,有道集团许诺会投入重金,在一年内,建设宣传推广出一个全国排名前的大型视频网站。

  这个视频网站,边道本来就是要建的。

  谈判时,试着拿出来当一个筹码,没想到还真打动了fremantlemedia公司。

  视频网站的招兵买马工作一直由武思捷负责。招人招了两个多月,加上从调过来几个骨干,网站已经初具规模。

  视频网站的名字叫“智为视频”,同属于“智为系”,但是网站从一开始就脱离了智为科技总部,属于自立门户。

  智为视频的老总是个海归,叫陆恒。

  有道集团内部,特别是智为科技内部,不少人对这个职位关注已久,没想到,被人空降了。

  到2008年3月,经过陆陆续续的招聘,整个有道集团2000多名员工,只有认识这个空降的“视频事业部”老总,这个人就是智为科技的张亚青。

  而“视频事业部”老总陆恒,多年前有一个网名叫“静海”。

  陆恒就是“静海”,“静海”真名叫陆恒,“静海”是今世边道“第一桶金”的真正导师。

  因为……

  边道制作my123导航页的技术是“静海”教的。

  边道制作第一款传奇外挂的技术也是“静海”教的。

  两人素未谋面,但可以说,“静海”是边道起家的恩人。

  还有,边道手里的原始股里,也有“静海”出国深造前,为了凑钱而出售的一份。

  两人的渊源,深到外人难以想象。

  所以,当张亚青跟边道提起“陆恒回国了”,边道当即让张亚青帮着联系,约个时间,见见陆恒。他欠陆恒不少人情,既然对方已经回国了,该见一见,道声谢了。

  听边道说想见见陆恒,张亚青心里特别高兴。

  陆恒是张亚青介绍给边道的,当初陆恒肯在网上教边道,看的是同张亚青的面。

  以边道现在的身份地位,还主动提出见见陆恒,那肯定是看在当年传授技术的恩义上。

  张亚青不笨。

  他在智为科技也待了一阵了,亲眼见的,亲耳听的,渐渐摸出了边道用人的习惯——喜欢用熟人。

  放眼整个有道集团,高管层一半以上都是边道的同朋友和有联系的人。

  张亚青很庆幸,他自己跟边道也算“有联系”的人。

  正因此,张亚青成了边道在智为科技的“眼睛和耳朵”。

  前一次“身体换装备事件”,边道开会时接到的那条“预警”短信,就是张亚青发的。

  后来在事件调查中,一直有“神秘人”给边道发短信,向边道提供智为科技内部信息,避免他被管理层蒙蔽,那个“神秘人”也是张亚青。

  事件尘埃落定后,张亚青也“暴露”了。

  王一男什么都没说,但张亚青知道自己该挪挪地方了。

  在集团内部,边道说一不二,权威无双,而且不常露面。张亚青轻易见不到边道,更不会见面就提想换岗。他不是怕没地方去,他是担心一旦自己主动要求换岗,让边道觉得他是“恃功求赏”。

  后来,在边道提出见见陆恒时,张亚青预感到机会来了。

  ………………

  边道是在燕京见的陆恒。

  张亚青只是从中电话牵线,但?没来燕京。

  整顿饭局就边道和陆恒两个人。

  吃饭地点选在金宝街上的一家中餐厅。这顿饭是为了还当年传授技术的恩情,所以边道比约定时间早到了25分钟。

  结果,他坐下不到5分钟,陆恒就到了。

  门外的李兵轻轻敲了两下门,然后开门,把陆恒领进包房。边道笑着起身,伸出右手,冲进门的陆恒说:“师傅,还记得我吗?”

  李兵领进门的是个又高又白的胖。

  目测上去,陆恒最起码有1米8,体重保底200斤,短头,阔口,戴着民国剧里常见的圆镜片眼镜,眼镜后面的眼睛又细又长,隐隐透出一丝傲气。

  见边道喊自己“师傅”,陆恒快走两步,一下喊出了边道的网名:“当然记得你,重来。”

  这顿饭吃得很客气。

  这是边道和陆恒第一次见面,而之前,两人在网上的联系已中断了几年了。

  坐在饭桌前,可端杯回忆的,无非是当年边道刚高考完和大一时请教陆恒技术问题时的一些情形。

  吃饭闲聊时,边道问了问陆恒在工作时的岗位,和他去美国深造的专业。

  陆恒心知胜败在此一举了,他详细地说了自己这几年在美国习的情况。

  边道笑呵呵地听,不置可否。

  饭局末了,边道问陆恒:“回国有什么打算?创业,还是找个企业干?”

  陆恒字斟句酌地说:“才回来没多久,还在调整。”

  边道用毛巾擦着手说:“既然还没决定,那我就直说了,我打算建一个视频网站,目前正在筹备阶段,不知道你有没有兴趣?”

  陆恒脸上一喜:“视频网站?我没做过,不过我非常乐意加入。”

  边道说:“没做过没关系,谁都不是生下来就是专家,再陌生的领域,做做就熟悉了。”

  ………………

  陆恒走马上任了。

  随后张亚青从松江调到了燕京。

  跟张亚青一起来的,还有他现在的妻,做过美发师的红颜知己。

  这个安排任命符合边道一贯的用人思维。

  既然要重用陆恒,就得给他一个帮手,安排这个帮手,得是陆恒能接受的人,还得是对集团有一定了解的人,这样才能跟陆恒形成合力,不至于两眼一抹黑。

  而同时呢,论认识时间,张亚青比陆恒更早认识边道。

  论交往程,陆恒只跟边道吃过一顿饭,而张亚青跟边道喝过好几次酒。

  就算陆恒的工作履历比张亚青耀眼,就算陆恒去美国深造过,可是张亚青嘴上服气,心里能服气吗?没有他张亚青,陆恒怎么可能搭上边道这根线?

  所以,张亚青等于是边道安排在陆恒身边的“眼睛和耳朵”,他相信,只要陆恒有什么出格违规的举动,张亚青知道后,为了他自己的上升空间,不会替陆恒隐瞒。

  边道这个用人思维,来自马成德传授的“用人要疑疑人要用”思想——人总是处在不断的变化中,此时清醒,彼时则可能糊涂;此时为君,彼时则可能为小人,用人焉能不疑?

  老板和雇员,内外有别,上下有序,二者是一种利益关系,有利则合,无利则分,怎能保证其互不设防?

  不疑是暂时的,而疑则是一种客观存在。

  从“疑人不用用人不疑”到“用人要疑疑人要用”,边道在一点一点改变,一点一点成长。

  ………………

  3月14日。

  在“视频事业部”第一次管理层会议上,边道阐述了他对“智为视频”的几点认识和期待:

  首先,推陈出新。作为视频媒体,不仅仅要探出新的商业模式,开发优秀的商业模式载体。更加重要。

  其次,内容为王。好内容,是视频网站的重点发展方向。营销界已蜕变成内容营销时代,无论是牌代理公司还是媒体,内容都是最有力的武器。

  再次,数据挖掘。走电视的老是没戏的,毕竟人家几十年的积累,不是一朝一夕就可以被超越的,得走差异化。电视没有什么呢?没有靠谱的人群数据。视频网站的前途在于挖掘人群数据,把用户和内容真正的打通。

  最后,自制突围。网剧综艺节目和微电影个方向,都可以尝试网站投资自制。尽管无法与贴片广告带来的收入匹敌,但自制内容拥有不可比拟的商业化优势——精准差异化以及媒介整合优势。针对不同的自制节目,广告主可选择与自制节目最匹配最适合的自制内容合作,进行差异化广告投放。同时,自制节目依托视频网站的自身平台推出,天然的渠道一点儿也没有被浪费,使内容与媒介达到整合效果。

  会上,边道还给“视频事业部”提了两个建议。

  第一个建议,设立“智为视频动漫艺术奖”。

  该奖面向全国大和社会各界动漫人才,接受个人动漫短片投稿。

  “智为视频动漫艺术奖”每季评奖一次,一等奖奖金10万元,二等奖奖金8万元,等奖奖金6万元。另外每年1月份,从上一年四个季获奖作中评出年一二等奖,年一等奖奖金50万元,二等奖金30万元,等奖金15万元。

  所有获奖作者,都有希望进入“智为视频”工作。

  边道的这个建议,核心是挖掘动漫人才。

  第二个建议,推出“美好2008”微电影计划。

  网站联系一批新锐导演,在2008年年底前,推出不少于10部“美好2008”系列微电影。

  该系列前名的编剧和导演,有希望进入公司工作。

  边道的第二个建议,核心是挖掘影视人才。

  ?无远虑,必有近忧。

  企业发展到有道目前这个阶段,人才培养和传承机制必须提到日程上来。

  ………………

  3月15日。

  一年一的“315晚会”上,国内快递龙头企业“顺风速递”被曝光暴力分拣。

  3月17日凌晨,由于隔壁供电线短引起了火灾,火势波及到了“顺风速递”的湖城中转仓库。起火时库存有5千多单快件,其中80%烧毁,损失数额非常巨大。

  一面是金融危机下业绩大幅下滑,一面是央视曝光突发火灾,一时间,快递龙头企业“顺风”风雨飘摇。

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